
Faire Löhne brauchen Transparenz
In vielen Unternehmen ist unklar, wer wie viel verdient. Das fördert systematische Benachteiligung.
In vielen Unternehmen ist unklar, wer wie viel verdient. Das fördert systematische Benachteiligung.
Die männliche Dominanz in der Wirtschaftswissenschaft hat Folgen. Sie verschlechtert die Situation von Frauen überall.